Suivi tout au long de la vie professionnelle
Un suivi continu pour protéger votre santé au travail
Tout au long de votre carrière, de votre premier emploi à votre retraite, vous bénéficiez d’un accompagnement régulier, confidentiel et personnalisé par nos professionnels de santé, médecin du travail ou infirmer en santé au travail.
Différents rendez-vous existent, pendant votre vie professionnelle, afin de s’assurer de l’adéquation des conditions de travail avec votre état de santé et de vous accompagner dans des moments de difficultés.
Ce suivi permet notamment tout au long de votre carrière et selon les postes occupés de :
- Echanger sur vos éventuelles difficultés,
- Repérer les risques pour votre santé et vous sensibiliser,
- Proposer des actions de prévention,
- Adapter votre poste de travail (organisation, conditions, temporalité) si nécessaire,
- Favoriser votre maintien dans l’emploi et éviter la désinsertion professionnelle
Chaque visite est un moment d’échange confidentiel avec un professionnel de santé pour parler de votre santé, de votre travail, de vos contraintes et de vos besoins.
Un suivi adapté et évolutif selon la situation
Le suivi proposé est adapté à vos risques, votre âge et vos antécédents médicaux. En fonction de ces données, un type de suivi individuel est défini : suivi simple, suivi adapté ou suivi renforcé. Le type définit la fréquence et le type de visite réalisée.
Tout au long de votre carrière, votre suivi peut être adapté en fonction :
- De votre âge, état de santé,
- De votre poste,
- Des risques auxquels vous êtes exposé,
- De l’évolution de votre carrière (changement de poste, reprise, arrêt, usure professionnelle…).
Un suivi pour prévenir et accompagner
Ce suivi au long de la vie professionnelle a pour objectif d’éviter les problèmes de santé, en lien ou causés par le travail, et de vous accompagner en bonne santé jusqu’à votre retraite.
Ainsi, lors de rendez-vous, les professionnels de santé peuvent :
- Recommander des aménagements de poste,
- Proposer des actions de prévention,
- Anticiper d’éventuelles difficultés,
- Accompagner dans les périodes de fragilité,
- Soutenir le retour au travail après un arrêt.
L’objectif est toujours le même : adapter le travail à l’homme, et non l’inverse.
Ce suivi s’inscrit dans une démarche préventive, et non dans une logique de contrôle.
Nous sommes là pour vous éclairer, conseiller et trouver ensemble de solutions sur les possibles difficultés rencontrées.
Des rendez-vous tout au long de la carrière professionnelle
À l'embauche : visite ou examen d'embauche
Tous les salariés bénéficient lors de leur embauche, d’une visite ou d’un examen d’aptitude en fonction des risques auxquels le salarié est exposé à son poste de travail.
Visite périodique
Tous les travailleurs sont concernés par le suivi périodique de l’état de santé. Ce suivi est organisé selon des modalités distinctes en fonction des risques professionnels, de l’exposition au de poste de travail et de l’état de santé.
Visite à la demande
Indépendamment du suivi mis en place, le salarié peut bénéficier, à sa demande ou à celle de l’employeur, d’un examen par le médecin du travail ou par un autre professionnel de santé de l’équipe pluridisciplinaire.
Visite de mi-carrière
Suivi post exposition ou de fin de carrière
La visite post-exposition est prévue pour les travailleurs en cours de carrière dont l’exposition à des risques particuliers cesse. Elle est organisée par le médecin du travail qui met en place une surveillance dans des conditions similaires.
La visite post-professionnelle est prévue lors du départ ou de la mise en retraite du salarié. Le médecin du travail, met en place, si cela lui paraît nécessaire, une surveillance post-professionnelle, en lien avec le médecin traitant et le médecin conseil des organismes de sécurité sociale.
En cas d'arrêt de travail
Visite de pré-reprise pendant l'arrêt de travail
Organisée pendant un arrêt maladie, sur demande à l’initiative du salarié, du médecin traitant ou de la CPAM. Elle permet d’anticiper leur retour et d’étudier les solutions possibles.
Rendez-vous de liaison
Ce dispositif issu de la loi Santé-Travail n’est pas un rendez-vous médical, mais une rencontre, facultative, organisée entre l’employeur et le salarié en arrêt de travail.
Visite de reprise
Une question ?
Si vous avez des questions, sur votre suivi, vous pouvez contacter votre secrétariat médical, nos équipes sont à votre écoute !