Le rôle des différents acteurs

L’employeur est un acteur central de la prévention.

Il a la responsabilité de :

• Évaluer les risques professionnels (DUERP)
• Mettre en place des actions de prévention adaptées
• Protéger la santé et la sécurité des salariés

Il est accompagné par notre service et les autres acteurs institutionnels pour remplir pleinement ses obligations.

Le salarié est également acteur de sa propre sécurité et prévention.

Il contribue à la démarche de prévention en :

• Respectant les consignes de sécurité
• Signalant les situations à risque
• Participant aux actions de prévention et de sensibilisation
• S’impliquant dans le suivi de sa santé au travail

• Assure le suivi global de la santé du salarié
• Est le seul à pouvoir prescrire des arrêts de travail et un temps partiel thérapeutique,
• Collabore avec le médecin du travail en cas de pathologie liée au travail (avec l’accord du salarié) et pour le suivi de santé (arrêt et reprise, examen complémentaire…).

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) joue un rôle clé dans le suivi des arrêts de travail pour maladie, dont la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles

Elle intervient notamment pour :

• L’indemnisation des arrêts maladie,
• Le suivi administratif et médical des arrêts de travail,
• La prévention de la désinsertion professionnelle, en lien avec les partenaires (Claréo, employeur, salarié).

Dans ce cadre, la CPAM peut collaborer avec Claréo afin de favoriser :

• Le maintien dans l’emploi,
• Les reprises de travail accompagnées,
• Les démarches de prévention en cas de fragilités de santé.

À travers son réseau (Carsat, Cramif, CGSS), l’Assurance Maladie – Risques professionnels agit pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Elle propose :

• Un accompagnement technique en prévention
• Des aides financières pour soutenir les démarches de prévention
• Des outils et statistiques pour mieux comprendre les risques

Notre service collabore avec la CARSAT, notamment pour la mise en place de financement.

La DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) joue un double rôle :

• Elle pilote l’action de l’Inspection du travail, chargée du contrôle du respect de la réglementation du code du travail
• Elle délivre l’agrément et le suivi des Services de Prévention et de Santé au Travail, garantissant la qualité et la conformité de leurs missions

Rattachée aux DREETS, l’Inspection du travail veille au respect de la réglementation en santé et sécurité au travail et du droit du travail dans tous ses aspects.

Elle assure notamment :

• Des contrôles en entreprise et constats d’infraction,
• Une mission d’information et de conseil réglementaire,
• Des enquêtes en cas d’accident grave ou mortel,
• La médiation lors d’un blocage des négociations entre employeur et salariés.

En savoir plus

Ces organismes accompagnent les entreprises dans l’amélioration des conditions de travail, notamment lors de changements organisationnels.

Ils agissent sur :

• La prévention des risques psychosociaux,
• La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT),
• Le développement du dialogue social.

L’INRS est l’organisme national de référence scientifique et technique en prévention des risques professionnels.

Il met à disposition :

• Des guides, outils et supports pédagogiques,
• Des résultats de recherche et de veille,
• Des formations et actions de sensibilisation.

Ses ressources alimentent les pratiques des acteurs de terrain, dont Claréo.