Quels rôle et obligations ?
En tant que salarié
En tant que salarié, vous êtes acteur de votre santé au travail.
En prévention et santé au travail, vous avez également des obligations légales pour garantir votre sécurité. Elles sont prévues par le Code du travail et s’inscrivent en complément des obligations de l’employeur.
En bref
- Respecter les règles de sécurité,
- Utiliser les équipements de protection fournis par l’employeur,
- Signaler les situations dangereuses,
- Contribuer à la prévention quotidienne (gestes, postures, organisation du travail).
Ces gestes protègent votre santé, mais aussi celle de vos collègues.
Prendre soin de sa santé et de sa sécurité… et de celles des autres
Chaque salarié doit, selon sa formation et les instructions données par l’employeur, veiller :
- à sa propre santé et sécurité,
- à celles de ses collègues et de toute personne concernée par ses actes ou omissions.
Respecter les consignes et règles de sécurité
Le salarié est tenu de :
- Appliquer les consignes de sécurité (règlement intérieur, procédures internes, fiches de poste),
- Respecter les instructions données lors des formations sécurité,
- Respecter les consignes d’utilisation des équipements de travail.
Utiliser correctement les équipements et EPI
Le salarié doit :
- utiliser correctement les équipements de protection de travail,
- porter les équipements de protection individuelle (EPI) mis à disposition (casque, gants, chaussures de sécurité, lunettes…).
Signaler toute situation dangereuse
Ce point n’est pas une obligation légale écrite dans la loi. Cependant, pour votre protection ou celle des autres, il est important de :
- signaler à l’employeur ou à son responsable toute situation de travail dangereuse,
- signaler un dysfonctionnement, un incident ou un risque pour la santé ou la sécurité.
Votre coopération avec les acteurs de la prévention
Dans la prévention des risques professionnels et le suivi de sa santé, le salarié travaille en collaboration avec :
- l’employeur,
- le service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI),
- les membres du CSE, le cas échéant,
- les intervenants en prévention (IPRP).
Cela inclut notamment la participation :
- aux actions de prévention, d’information ou de formation qui vous sont proposées.
- aux visites médicales obligatoires.
Se présenter aux visites de santé au travail
Les visites de santé au travail sont obligatoires, les dates des convocations doivent être respectées pour éviter la perte de créneaux.
Pourquoi est-ce obligatoire ?
Ces visites permettent de vérifier que votre poste est compatible avec votre santé, de repérer d’éventuels risques et de vous accompagner si vous rencontrez des difficultés.
Il est important pour faciliter votre suivi que vous apportiez les documents médicaux utiles en visite.
Si vous avez des questions sur vos obligations, vous pouvez contacter votre secrétariat médical directement via votre portail salarié.