Nos services
Notre offre de services
La loi du 2 août 2021 a encadré et harmonisé au niveau national les missions des SPSTI en définissant une offre de services précise et claire pour nos adhérents.
En adhérent à notre service, les entreprises mayennaises et leurs salariés bénéficient d’un accompagnement personnalisé dans la prévention des risques professionnels et d’un suivi adapté de la santé de tous les acteurs de l’entreprise. L’ensemble de ces prestations sont incluses dans notre OFFRE SOCLE.
Deux autres types d’offres viennent compléter l’offre de services, une OFFRE SPÉCIFIQUE destinée aux travailleurs indépendants et l’OFFRE COMPLÉMENTAIRE qui regroupe des prestations spécifiques non incluses dans la cotisation.
Offre socle Pour les adhérents
L’offre socle regroupe l’ensemble des prestations incluses dans la cotisation.
En adhérant, les entreprises bénéficient d’un accompagnement et de prestations, répondant à nos 3 missions :
- Prévention des risques professionnels,
- Suivi individuel de l’état de santé,
- Prévention de la désinsertion professionnelle
Offre spécifique Pour les salariés indépendants
L’offre spécifique s’adresse aux travailleurs indépendants.
Cette offre est destinée aux travailleurs indépendants, mais ne leur est pas obligatoire.
Elle comprend une parties des services inclus dans l’offre socle, adaptés au statut d’indépendant.
Offre complémentaire Pour les adhérents
L’offre complémentaire des prestations non incluses dans la cotisation.
L’offre complémentaire est destinées aux adhérents du service. Elle se compose de :
- Formation des salariés,
- noa, l’outil d’évaluation des risques professionnels et d’aide au DUERP.
Offre socle Pour les adhérents
L’offre socle regroupe l’ensemble des prestations incluses dans la cotisation.
En adhérant, les entreprises bénéficient d’un accompagnement et de prestations, répondant à nos 3 missions :
- Prévention des risques professionnels,
- Suivi individuel de l’état de santé,
- Prévention de la désinsertion professionnelle
Offre spécifique Pour les salariés indépendants
L’offre spécifique s’adresse aux travailleurs indépendants.
Cette offre est destinée aux travailleurs indépendants, mais ne leur est pas obligatoire.
Elle comprend une parties des services inclus dans l’offre socle, adaptés au statut d’indépendant.
Offre complémentaire Pour les adhérents
L’offre complémentaire des prestations non incluses dans la cotisation.
L’offre complémentaire est destinées aux adhérents du service. Elle se compose de :
- Formation des salariés,
- noa, l’outil d’évaluation des risques professionnels et d’aide au DUERP.
Focus inclus dans vos adhésions
Participez à nos ateliers de prévention
Animé par nos professionnels, nos ateliers de prévention sont conçus pour aider les dirigeants, RH et responsables prévention dans leur démarche de prévention.
Différentes thématiques : QVCT, quelle démarche ? Risques psychosociaux, mieux connaitre pour mieux prévenir ; Burn-out, de quoi parle-ton ? ; Le risque incendie en entreprise ; Usure, fatigue, maladies… comment conserver les compétences ? …
Ces sessions sont élaborées pour promouvoir une culture de prévention et minimiser l’exposition aux risques. Ces ateliers sont inclus dans votre cotisation.
Zoom : notre cellule événement grave
Un événement grave est un événement à forte charge émotionnelle, survenant de manière brutale : accident de travail grave, décès, suicide, incendie, agression, cambriolage, etc.
Composée de 4 infirmières en santé au travail et de notre psychologue du travail, la cellule accompagne nos adhérents et leurs salariés dans la gestion interne de l’évènement et les actions à mettre en place (soutien, espace d’écoute et groupe de paroles, première prise en charge psychologique, etc.)
La santé des dirigeants : un suivi dédié par notre service
Être dirigeant, c’est assumer des responsabilités multiples et durables : pilotage de l’activité, prise de décision, gestion des équipes, pression économique, souvent dans un contexte d’isolement. Ces contraintes exposent les dirigeants à des risques spécifiques pour leur santé, tant physique que mentale. Les dirigeants non-salariés ne bénéficient pas automatiquement d’un suivi en santé au travail, contrairement à leurs salariés.
Convaincu que la performance et la pérennité d’une entreprise reposent en grande partie sur la santé de son dirigeant, Claréo a conçu une offre dédiée, adaptée à la singularité de leur statut et à leurs réalités professionnelles.
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