Comprendre le suivi
Un suivi continu pour protéger la santé au travail de tous les travailleurs
Le suivi de l’état de santé de chaque travailleur est assuré tout au long de son parcours professionnel, du premier emploi à la fin de carrière, par notre service. Ils bénéficient d’un suivi régulier et adapté selon leurs expositions, par un médecin du travail ou un infirmier en santé au travail.
Différents rendez-vous existent, pendant leur vie professionnelle, afin de s’assurer de l’adéquation des conditions de travail avec l’état de santé du travailleur.
Ce suivi permet notamment tout au long de la carrière de :
- Identifier et sensibiliser sur les risques pour la santé selon le poste,
- Prendre en compte les éventuelles difficultés ou problèmes du salarié,
- Adapter les postes de travail (organisation, conditions, temporalité) si nécessaire,
- Favoriser le maintien dans l’emploi et éviter la désinsertion professionnelle.
Des rendez-vous tout au long de la carrière professionnelle
À l'embauche : visite ou examen d'embauche
Tous les salariés bénéficient lors de leur embauche, d’une visite ou d’un examen d’aptitude en fonction des risques auxquels le salarié est exposé à son poste de travail.
Visite périodique
Tous les travailleurs sont concernés par le suivi périodique de l’état de santé. Ce suivi est organisé selon des modalités distinctes en fonction des risques professionnels, de l’exposition au de poste de travail et de l’état de santé.
Visite à la demande
Indépendamment du suivi mis en place, le salarié peut bénéficier, à sa demande ou à celle de l’employeur, d’un examen par le médecin du travail ou par un autre professionnel de santé de l’équipe pluridisciplinaire.
Visite de mi-carrière
Suivi post exposition ou de fin de carrière
La visite post-exposition est prévue pour les travailleurs en cours de carrière dont l’exposition à des risques particuliers cesse. Elle est organisée par le médecin du travail qui met en place une surveillance dans des conditions similaires.
La visite post-professionnelle est prévue lors du départ ou de la mise en retraite du salarié. Le médecin du travail, met en place, si cela lui paraît nécessaire, une surveillance post-professionnelle, en lien avec le médecin traitant et le médecin conseil des organismes de sécurité sociale.
En cas d'arrêt de travail
Visite de pré-reprise pendant l'arrêt de travail
Organisée pendant un arrêt maladie, sur demande à l’initiative du salarié, du médecin traitant ou de la CPAM. Elle permet d’anticiper leur retour et d’étudier les solutions possibles.
Rendez-vous de liaison
Ce dispositif issu de la loi Santé-Travail n’est pas un rendez-vous médical, mais une rencontre, facultative, organisée entre l’employeur et le salarié en arrêt de travail.
Visite de reprise
La visite de reprise est une étape obligatoire après certains arrêts de travail. Découvrez vos obligations d’employeur et comment organiser cet examen médical.
Un suivi adapté et évolutif selon la situation
Le suivi mis en place est adapté aux risques du travailleur, son âge et ses antécédents médicaux. En fonction des risques identifiés, un type de suivi individuel est défini : suivi simple, suivi adapté ou suivi renforcé.
Le type de suivi définit la fréquence et le type de visite réalisée.
Au fil de la carrière, ce type de suivi est évolutif selon le poste occupé, les risques présents et l’état de santé.
Un suivi pour prévenir et accompagner
Ce suivi au long de la vie professionnelle a pour objectif d’éviter les problèmes de santé, en lien ou causés par le travail, et d’accompagner le travailleur en bonne santé jusqu’à sa retraite.
Ainsi, lors de rendez-vous, les professionnels de santé peuvent :
- Recommander des aménagements de poste,
- Proposer des actions de prévention,
- Anticiper d’éventuelles difficultés,
- Accompagner dans les périodes de fragilité,
- Soutenir le retour au travail après un arrêt.
L’objectif est toujours le même : adapter le travail à l’homme, et non l’inverse.
Ce suivi s’inscrit dans une démarche préventive, et non dans une logique de contrôle.
Nous sommes là pour vous éclairer, conseiller sur de potentielles améliorations et trouver ensemble des solutions sur les possibles difficultés rencontrées.
Une question ?
Si vous avez des questions, sur le suivi, vous pouvez contacter votre secrétariat médical, nos équipes sont à votre écoute !