L’accompagnement de Claréo
Notre accompagnement
En tant que salarié, vous bénéficiez d’un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle pour préserver votre santé, votre sécurité et votre maintien en emploi.
Claréo, service de prévention et de santé au travail, est à vos côtés pour vous informer, vous conseiller et vous accompagner, en toute confidentialité.
Claréo est votre interlocuteur pour toute question sur la prévention et la santé au travail. Nos équipes sont à votre écoute ! Nos professionnels interviennent en toute neutralité, dans le respect strict du secret médical.
Trois missions au service de votre santé au travail
Notre accompagnement est organisé en 3 grande missions
- prévenir vos risques professionnels,
- assurer votre suivi de santé au travail,
- et éviter la désinsertion professionnelle en cas de difficulté de santé.
Prévention des risques professionnels
Agir pour améliorer et sécuriser vos conditions de travail.
Cette mission, menée en collaboration avec votre employeur et vous-même, vise à prévenir les risques inhérents à l’entreprise pour préserver votre santé.
L’objectif est d’accompagner l’entreprise dans son évaluation des risques, la construction de son plan d’actions et de la conseiller sur les actions de prévention les mieux adaptées à ses enjeux et son contexte.
Concrètement, nos équipes vont sur la demande du médecin du travail :
- analyser les situations de travail réelles,
- repérer et mesurer les risques professionnels (physiques, organisationnels, psychosociaux…),
- proposer des aménagements ou améliorations des postes et des organisations,
- contribuer aux actions de sensibilisation et d’information en entreprise,
- participer aux CSSCT.
Suivi individuel de l’état de santé
Vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel
Le suivi de votre état de santé est assuré tout au long de votre carrière par un médecin du travail ou un infirmier en santé au travail.
Un suivi adapté selon votre carrière
En fonction des risques inhérents à votre activité, de votre âge et antécédents personnels, un niveau de suivi est défini. Il est adapté à votre situation afin de s’assurer de l’adéquation des conditions de travail avec votre état de santé. Ce suivi personnalisé et évolutif peut être révisé selon les postes que vous occupez.
Un suivi régulier tout au long de votre carrière
Tout au long de votre vie professionnelle, différents rendez-vous sont programmés pour assurer un suivi régulier, d’autres peuvent être organisés pour vous accompagner selon votre situation (arrêt de travail, urgence …).
Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)
Agir pour éviter les difficultés et la perte d’emploi
Au cours de sa vie professionnelle, un salarié peut traverser des périodes de fragilité liées à la fatigue, à l’usure professionnelle ou à la maladie, pouvant fragiliser son emploi. La prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) vise à repérer et anticiper ces situations afin de mettre en place des solutions pour préserver l’emploi et le parcours professionnel du salarié.
La PDP s’inscrit tout au long du suivi de santé au travail. Lors des visites, les professionnels de santé peuvent repérer des situations de fragilité et accompagner le salarié en :
- proposant des solutions d’aménagements de poste ou adaptation du temps de travail,
- anticipant les difficultés de reprise avec le salarié et l’employeur,
- ou, si nécessaire, déclencher un accompagnement personnalisé via la cellule PDP.
La cellule PDP accompagne des situations complexes, pour lesquelles l’employabilité à court ou moyen terme est menacée.
Prévention des risques professionnels
Agir pour améliorer et sécuriser vos conditions de travail.
Cette mission, menée en collaboration avec votre employeur et vous-même, vise à prévenir les risques inhérents à l’entreprise pour préserver votre santé.
L’objectif est d’accompagner l’entreprise dans son évaluation des risques, la construction de son plan d’actions et de la conseiller sur les actions de prévention les mieux adaptées à ses enjeux et son contexte.
Concrètement, nos équipes vont sur la demande du médecin du travail :
- analyser les situations de travail réelles,
- repérer et mesurer les risques professionnels (physiques, organisationnels, psychosociaux…),
- proposer des aménagements ou améliorations des postes et des organisations,
- contribuer aux actions de sensibilisation et d’information en entreprise,
- participer aux CSSCT.
Suivi individuel de l’état de santé
Vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel
Le suivi de votre état de santé est assuré tout au long de votre carrière par un médecin du travail ou un infirmier en santé au travail.
Un suivi adapté selon votre carrière
En fonction des risques inhérents à votre activité, de votre âge et antécédents personnels, un niveau de suivi est défini. Il est adapté à votre situation afin de s’assurer de l’adéquation des conditions de travail avec votre état de santé. Ce suivi personnalisé et évolutif peut être révisé selon les postes que vous occupez.
Un suivi régulier tout au long de votre carrière
Tout au long de votre vie professionnelle, différents rendez-vous sont programmés pour assurer un suivi régulier, d’autres peuvent être organisés pour vous accompagner selon votre situation (arrêt de travail, urgence …).
Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)
Agir pour éviter les difficultés et la perte d’emploi
Au cours de sa vie professionnelle, un salarié peut traverser des périodes de fragilité liées à la fatigue, à l’usure professionnelle ou à la maladie, pouvant fragiliser son emploi. La prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) vise à repérer et anticiper ces situations afin de mettre en place des solutions pour préserver l’emploi et le parcours professionnel du salarié.
La PDP s’inscrit tout au long du suivi de santé au travail. Lors des visites, les professionnels de santé peuvent repérer des situations de fragilité et accompagner le salarié en :
- proposant des solutions d’aménagements de poste ou adaptation du temps de travail,
- anticipant les difficultés de reprise avec le salarié et l’employeur,
- ou, si nécessaire, déclencher un accompagnement personnalisé via la cellule PDP.
La cellule PDP accompagne des situations complexes, pour lesquelles l’employabilité à court ou moyen terme est menacée.
À quoi servent les visites médicales ?
Les visites servent avant tout à vérifier l’adéquation de votre état de santé avec votre poste et à s’assurer que votre travail n’altère pas votre santé.
Pour cela, les visites permettent de :
- Échanger sur votre santé en toute confidentialité : le professionnel de santé vous interroge sur votre état de santé, vos éventuelles difficultés, votre ressenti au travail et votre parcours professionnel.
- Vous informer sur les risques professionnels : vous êtes informé sur les risques liés à votre poste de travail (contraintes physiques, exposition à certains produits, organisation du travail, horaires atypiques…) et sur leurs effets possibles sur la santé.
- Vous conseiller en prévention : des conseils personnalisés vous sont dispensés pour adopter de bonnes pratiques au poste de travail, limiter les risques professionnels, prévenir les troubles musculosquelettiques, le stress, la fatigue…
- Proposer des adaptations si nécessaire : Si votre état de santé le justifie, le professionnel de santé peut recommander :
- un aménagement de poste,
- une adaptation des missions,
- une modification du temps travaillé,
- ou une orientation vers d’autres dispositifs d’accompagnement.
Prévenir en cas de difficulté de santé liée au travail
- Votre état de santé impacte votre travail,
- Votre poste devient difficilement tenable,
- Vous vivez une situation à risque (harcèlement, conflit, charge excessive…).
Comment
nous contacter ?
- Via votre Portail salarié
- Par téléphone (coordonnées sur votre convocation)
- Sur rendez-vous dans nos centres