Un suivi adapté aux risques
Un suivi personnalisé et adapté
Afin de s’assurer de l’adéquation des conditions de travail avec l’état de santé, le suivi individuel de vos salariés est adapté aux risques professionnels, à leur âge, leur état de santé et certaines situations spécifiques comme le handicap, une grossesse…
Les informations fournies lors de votre adhésion et la déclaration annuelle des effectifs permettent de définir le type de suivi de vos salariés. Pour vous accompagner lors de votre déclaration, vous trouverez ci-dessous les risques inhérents à chaque type de suivi. Si vous avez des questions sur les informations à fournir, notre service adhérent est à disposition pour y répondre.
3 types de suivi
En fonction des risques professionnels que vous avez déclarés, un type de suivi individuel est défini pour chaque salarié. De ce type, dépendent la fréquence du suivi, le type d’examens effectués et le professionnel de santé la réalisant.
3 types sont possibles : suivi simple, suivi adapté ou suivi renforcé
La fréquence du suivi
Le schéma ci-dessous résume pour les 3 types de suivi, la fréquence et le type de visite réalisée.
Si vous avez des questions, notre service adhérents est à votre disposition pour y répondre, n’hésitez pas à nous contacter.
Suivi salarié statut particulier
Vous êtes multi-employeurs
Le suivi des salariés multi-employeurs est identique au suivi indiqué ci-dessus. Cependant la gestion du suivi est soumise à une réglementation spécifique.
En savoir plus sur les salariés multi-employeurs
Les salariés saisonniers
Les salariés saisonniers bénéficient d’un suivi spécifique.
Autres salariés
Le suivi des salariés n’appartenant pas aux deux catégories ci-dessus est identique à celui de l’ensemble des salariés décrit ci-dessus.