L'accompagnement de Claréo

IRP, interlocuteurs prioritaires pour notre service

Les membres des instances représentatives du personnel sont des acteurs importants dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail au sein de l’entreprise.

Dans ce sens, Claréo vous accompagne dans l’exercice de vos missions au sein du CSE (Comité Sociale et Économique) ou de la CSSCT (Commission de Santé, Sécurité et Conditions de Travail).

Notre objectif : Assurer avec vous, un environnement de travail plus sûr et plus humain !

Questions sur la prévention des risques professionnels

En tant que représentant du personnel, vous pouvez solliciter nos services pour répondre à vos questions sur la prévention et santé au travail ou concernant les conditions de travail. N’hésitez pas à contacter votre médecin du travail référent ou votre secrétariat médical.

A noter, que nos équipes n’ont pas vocation à dispenser des conseils sur toute notion juridique.

Notre présence aux CSE / CSSCT

Notre participation au CSE ou CSSCT a pour vocation de :

Conseiller les membres de ces instances sur la prévention des risques professionnels identifiés au sein de leur entreprise,
Informer sur l’état actuel des risques et la prévention mise en place dans le respect du secret médical,
Sensibiliser plus largement sur la démarche globale de prévention et l’impact de l’exposition aux risques professionnels,

Comment solliciter la présence de Claréo aux réunions

Lorsque des sujets de prévention, portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail sont à l’ordre du jour d’une réunion CSE, vous pouvez solliciter auprès de notre service la présence du médecin du travail en charge du suivi de votre entreprise. Selon les thématiques abordées, il peut déléguer cette participation à un membre de son équipe pluridisciplinaire.

Pour des raisons d’organisation et de priorisation, notre service doit être informé :

du calendrier annuel des réunions,
de la confirmation par écrit de la date du CSE au minimum un mois avant et recevoir la convocation de l’instance au moins 15 jours au préalable,
de l’ordre du jour au minimum 8 jours avant la date de la réunion.

À partir de ces éléments et selon les disponibilités, vous recevrez une réponse concernant notre participation.

Afin de faciliter l’organisation de la réunion, nous vous proposons de regrouper en début de séance les points de l’ordre du jour portant sur la prévention, la santé, la sécurité et les conditions de travail, afin de permettre aux équipes de Claréo de quitter la réunion pour les sujets ne relevant pas de leur champ d’intervention.

Repérer le risque de désinsertion professionnelle (PDP)

La désinsertion professionnelle, de quoi parle-t-on ?

Usure professionnelle, fatigue, maladie … au cours de son parcours professionnel, un salarié est parfois confronté à différentes situations pouvant impacter son travail dans la durée. Celles-ci sont liées à des facteurs :

Professionnels (par exemple : risques physiques, rythme de travail, horaires, RPS, …) susceptibles d’altérer la santé du salarié, sa motivation, sa capacité à tenir le poste, …
Personnels comme les maladies non liées au travail, le vieillissement, les évènements de la vie, …

La PDP, regroupe toutes les actions de prévention qui vont permettre de repérer, anticiper et éviter le risque de sortie de l’emploi.

En savoir plus sur la désinsertion professionnelle

Le rôle du CSE

Les membres du CSE jouent un rôle majeur dans la prévention des risques professionnels en tant que vecteurs d’informations, d’alertes et de conseils au sein de l’entreprise. Dans ce sens, ils jouent un rôle important dans la prévention de la désinsertion professionnelle auprès des salariés.

Pour les accompagner dans cette mission, un guide a été réalisé dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail 4 (2021 – 2025).

Le guide

Ce guide a pour vocation d’informer les membres du CSE sur la PDP et des leviers d’actions dont ils disposent pour aider les salariés. Ce travail a été conduit par des professionnels des SPSTI de la Région Pays de la Loire (SATM, SMIA, ST72), de la DDETS 49 et de la CFDT.

Ce guide a pour objectifs :

De sensibiliser les CSE sur leur place, leur rôle et leurs moyens d’actions dans les enjeux de la Prévention de Désinsertion Professionnelle (PDP),
D’apporter des repères et des conseils pour leur permettre d’agir dans le respect de la loi,
D’apporter des repères et informer les CSE sur les acteurs et les dispositifs dans le cadre de la Prévention de Désinsertion Professionnelle (PDP).

A travers 5 situations concrètes, permettant d’identifier les salariés à risque, ce guide renseigne sur les moyens d’actions, les ressources et acteurs mobilisables et les liens utiles en fonction des situations rencontrées.

Le guide CSE

L’écosystème de la PDP

Le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles

Lors de la survenue d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, nous vous accompagnons dans la compréhension des causes et la définition des mesures adaptées.
En nous signalant les situations, nous pouvons mener une analyse plus approfondie, et déterminer les actions pour améliorer les conditions de travail et prévenir de futurs incidents.

Atelier : développer votre culture prévention

Nos équipes de professionnels animent différents ateliers d’information à destination de nos adhérents, dont certains s’adressent également aux IRP.

Cliquez sur les liens ci-dessous pour en savoir + :

Mise à disposition d’outils et ressources

Nous mettons à votre disposition différentes ressources d’informations, n’hésitez pas à consulter les liens ci-dessous :

Retrouvez toutes nos autres publications dans l’espace “Centre de ressources”.