Intérimaires et saisonniers
Votre suivi en santé au travail : les mêmes droits que tous les salariés
En tant que salarié intérimaire ou saisonnier, ils bénéficient du suivi en santé au travail comme tout autre salarié.
Leur santé, leurs conditions de travail et la prévention des risques restent une priorité, quel que soit le type de suivi ou la durée de leur contrat.
Le suivi est assuré par notre Service de Prévention et de Santé au Travail, Claréo.
Qui organise le suivi ?
- Salarié intérimaire : c’est l’agence d’intérim qui organise leurs visites avec notre service.
- Salarié saisonnier : c’est l’employeur saisonnier qui les déclare et les inscrit à notre service.
Les salariés intérimaires
Les intérimaires bénéficient du même type de suivi qu’un salarié embauché par l’entreprise. Il sera organisé selon les risques inhérents à son poste et ses antécédents médicaux personnels.
Lors d’un changement de mission, l’attestation délivrée dans le précédent emploi et le délai de la prochaine visite peuvent être maintenus si :
- La mission est similaire,
- Les risques d’exposition sont comparables,
- Leur dernière visite est récente,
- Ils disposent d’une fiche ou attestation de suivi valide.
Cela évite les répétitions inutiles et permet de les intégrer rapidement sur un nouveau poste.
Les salariés saisonniers
Un salarié saisonnier bénéficie, comme tous les salariés, d’une surveillance médicale. Son suivi est assuré par notre service. Il est important de déclarer tout salarié nouvellement embauché quel que soit la nature de son contrat.
Selon la durée du contrat et la nature des risques professionnels, son suivi pourra nécessiter une visite ou un examen médical d’aptitude ou la participation à une Action de Formation et de Prévention (AFP).
Plus d’informations
Nos équipe sont à votre disposition, si vous avez des questions, vous pouvez contacter votre secrétariat.