Nos tarifs
Comment fonctionne nos tarifs ?
Vous trouverez ci-dessous les tarifs pour nos 3 offres.
À savoir sur la cotisation de l’offre socle :
La loi du 2 août 2021 instaure un cadre juridique régissant les cotisations des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST), avec deux objectifs :
- Garantir une tarification équitable pour l’ensemble des adhérents.
- Harmoniser les tarifs à l’échelle nationale : depuis 2024, un « tunnel de cotisations » limite les écarts à ±20 % autour d’un coût moyen national, défini annuellement par décret. Pour 2026, ce montant est arrêté à 116 €.
Offre socle
Pour les adhérents
Pour répondre à cette obligation et dans une logique d’amélioration continue, notre service a établi une nouvelle grille de cotisations fondée sur quatre valeurs fortes : EQUITÉ – HARMONISATION – SIMPLICITÉ – TRANSPARENCE
Cotisation annuelle
98 € HT par salarié
Cotisation embauche en cours d’année*
50% par salarié
Droits d’entrée
250 € HT par entreprise nouvelle Adhérente
Saisonniers sensibilisation collective (contrat <45 jours)
30 € HT par salarié
Absence non justifiée
70 € HT par visite non honorée
*si aucun paiement de cotisation par un adhérent sur l’année N et pour toute arrivée entre le 02/01/N et le 31/09/N.
Offre complémentaire
Pour les adhérents
Formation Sauveteur secouriste du travail (SST)
Formation initiale
Format interentreprise
220 € HT par personne
Format intraentreprise
1350 € HT par groupe (6 à 10 pers.)
Formation Maintien et Actualisation des Compétences (MAC)
Format interentreprise
115€ HT par personne
Format interentreprise
800€ HT par groupe (6 à 10 pers.)
Abonnement Noa (outil pour la formalisation du DUERP)
Cotisation annuelle
150€ HT par année civile