La démarche prévention
Mettre en place une démarche de prévention
La prévention des risques professionnels a pour objectif de préserver la santé et la sécurité de tous les travailleurs, tout en améliorant la performance globale de l’entreprise.
Elle repose sur une démarche collective, structurée et continue, intégrée au fonctionnement de l’entreprise.
Pour être efficace, elle doit mobiliser l’ensemble des acteurs et s’inscrire dans la durée avec :
- une hiérarchisation et une planification dans le temps des actions à conduire,
- et une évaluation régulière de l’efficacité de ces actions.
Au‑delà des obligations réglementaires, elle s’inscrit dans une logique durable : anticiper et prévenir les risques, agir en amont et améliorer en continu la sécurité et les conditions de travail.
Une démarche multi-acteurs
La prévention concerne tous les acteurs de l’entreprise et partenaires extérieurs, qui collaborent pour définir ensemble une démarche de prévention efficace et adaptée à l’entreprise.
- l’employeur, garant de la sécurité et de la santé au travail,
- les salariés, acteurs de leur propre sécurité,
- les représentants du personnel, vecteurs d’informations et d’alerte
- les partenaires de prévention (services de prévention et santé au travail, organismes spécialisés), conseils et soutien dans la démarche.
Elle repose sur la concertation, la participation des équipes et l’intégration de la prévention dans l’organisation quotidienne du travail.
Une démarche basée sur les 9 principes généraux de la prévention
La prévention des risques professionnels s’appuie sur neuf principes clés qui servent de repères aux entreprises. Inscrits dans le Code du travail (article L. 4121‑2), ils aident à réfléchir et à agir de manière structurée pour protéger la santé et la sécurité des salariés. Ces principes guident les choix à faire au quotidien afin d’améliorer l’organisation du travail et les conditions de travail, quelles que soient l’activité ou la taille de l’entreprise.
- Éviter les risques : supprimer le danger ou l’exposition au danger,
- Évaluer les risques : identifier les dangers non supprimés et quantifier le risque d’exposition des salariés,
- Combattre les risques à la source : intégrer la prévention le plus en amont possible, notamment dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des modes opératoires,
- Adapter le travail à l’homme pour réduire le risque : conception des postes, choix des équipements, organisation et méthodes de travail,
- Tenir compte de l’évolution de la technique : assurer une veille technologique et organisationnelle pour améliorer la prévention,
- Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins,
- Planifier la prévention,
- Donner la priorité aux mesures de protection collective : utiliser les équipements de protection individuelle si celles-ci se révèlent insuffisantes,
- Donner les instructions appropriées aux salariés : former et informer les salariés afin qu’ils connaissent les risques et les mesures de prévention.
Claréo vous accompagne
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Notre équipe pluridisciplinaire vous conseille, réalise des analyses de terrain et vous accompagne dans la mise en place d’actions adaptées à vos activités.
Vous pouvez contacter votre secrétariat médical ou le pôle prévention : contact.prevention@clareo.fr