LE RADON EN MAYENNE
Un risque professionnel présent sur 70 % du territoire.
quelles obligations pour l’employeur ?
En France, le radon constitue la principale source d’exposition aux rayonnements ionisants et le second facteur de risque de cancer du poumon après le tabagisme. Le nombre annuel de décès par cancer du poumon attribuable au radon est estimé à 3 000 décès annuels.
Le radon en MAYENNE
Polluant de l’air intérieur, le radon est un gaz radioactif naturel, inodore, incolore et sans saveur. Il provient de la désintégration du radium d’origine naturelle, présent dans certaines roches, en particulier dans les régions granitiques et volcaniques. Ce gaz s’infiltre dans les bâtiments et s’y accumule notamment par le sol ou une mauvaise étanchéité des murs.
En Mayenne, 70 % du territoire est classé à potentiel radon élevé, avec une grande majorité de communes situées en zone 3.[risque élevé].
Son accumulation à un niveau élevé dans les lieux de travail, engendre un risque professionnel.
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Une obligation réglementaire pour l’employeur
Depuis 2018, tous les employeurs doivent évaluer le risque lié au radon dans leurs locaux, comme ils le font pour les autres risques professionnels.
L’objectif est de vérifier que la concentration en radon ne dépasse pas le niveau de référence (NR) fixé à 300 Bq/m³
(Bq = becquerel, unité de mesure de la radioactivité).
Prévention : une réduction du niveau d’exposition est obligatoire
Lorsque la concentration en radon dépasse le niveau de référence de 300 Bq/m³, l’employeur doit mettre en place des actions pour réduire durablement ce niveau en dessous du seuil de référence. Il dispose d’un délai maximum de 3 ans pour ramener la concentration sous ce seuil.
Des actions simples peuvent permettre de diminuer ce risque :
- Ventiler efficacement les locaux ;
- Empêcher le radon de pénétrer dans le bâtiment en renforçant l’étanchéité sol/ bâtiment
- Réorganiser, si possible, le travail dans des zones non exposées
En cas de concentration supérieure à 1 000 Bq/m³, des mesures correctives doivent être engagées immédiatement. L’employeur dispose alors de 12 mois pour faire descendre le niveau en dessous de 1 000 Bq/m³, avant de poursuivre les actions nécessaires pour atteindre l’objectif de 300 Bq/m³.
En savoir +
Participer à notre atelier de prévention : Le risque radon, quelle prévention en milieu professionnel ?
Consulter le guide de la DGT : Prévention du risque radon
Si vous souhaitez plus d’informations,
nos équipes sont à votre disposition.
Vous pouvez contacter notre pôle prévention : pole.prevention@clareo.fr