Qui est concerné ?
Tout travailleur peut bénéficier de la visite de pré-reprise dans le cas d’un arrêt de travail d’au moins 30 jours.
Quel délai et organisation ?
Réalisée pendant l’arrêt de travail, la visite de pré-reprise peut être à l’initiative :
- du salarié (l’employeur informe le salarié des modalités de cette visite),
- du médecin traitant,
- du médecin-conseil des organismes de sécurité sociale,
- du médecin du travail.
Quel professionnel ?
Cette visite est réalisée par un médecin de du travail, au cours de laquelle il peut recommander :
- des aménagements et adaptations du poste de travail ;
- des préconisations de reclassement ;
- des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement du salarié ou sa réorientation professionnelle. À cet effet, il peut s’appuyer sur le service social du travail de Claréo ou sur celui de l’entreprise.
L’avis du médecin du travail sera à nouveau sollicité à nouveau lors de la visite de reprise.
A noter, cette visite peut être réalisée par un.e infirmier.e en santé au travail, sous protocole de délégation établi par le médecin du travail.
Document remis
Selon le contexte et les besoins identifiés, un document à destination de l’employeur, comportant des mesures d’aménagement ou d’adaptation du poste ou du temps de travail peut être remis.
Et après ?
À l’issue de cette visite, et sauf opposition du salarié, le médecin du travail informe l’employeur et le médecin-conseil de ses éventuelles recommandations, afin que toutes les mesures soient mises en œuvre en vue de favoriser le maintien dans l’emploi.