Qui est concerné ?
Le travailleur bénéficie obligatoirement de cet examen médical :
- après un congé maternité ;
- après une absence pour cause de maladie professionnelle, quelle qu’en soit la durée ;
- après une absence d’au moins trente jours pour cause d’accident du travail ;
- après une absence d’au moins 60 jours pour cause de maladie ou d’accident non professionnel.
Quel délai et organisation ?
Un examen médical à l’initiative de l’employeur
Cette visite est obligatoire.
Elle est demandée par l’employeur dès qu’il a connaissance de la date de fin de l’arrêt de travail.
Cet examen médical a lieu au plus tard dans un délai de huit jours suivant la reprise.
NB : Dans le cas d’un arrêt de moins de 30 jours pour accident du travail la visite de reprise n’est pas obligatoire. En revanche, l’employeur informe le médecin du travail de tout arrêt de travail d’une durée inférieure à trente jours pour cause d’accident du travail afin de pouvoir apprécier, notamment, l’opportunité d’un nouvel examen médical et, avec l’équipe pluridisciplinaire, de préconiser des mesures de prévention des risques professionnels.
Quel professionnel ?
Cette visite est réalisée par un médecin de du travail ou pour certains types de visite de reprise, par un professionnel de santé par délégation sous protocole médical (si nécessaire, une réorientation vers le médecin est effectuée).
Document remis
A l’issue de cette visite, une attestation de suivi avec, si nécessaire des aménagements de poste, est remis au salarié et à l’employeur.
Le cas échéant, en cas d’inaptitude, un avis d’inaptitude est délivré.