Commerce & Services : prévenir les risques pour protéger la santé au travail

Le secteur du commerce et des services regroupe un vaste ensemble d’activités : accueil et relation client, services administratifs, banques/assurances, réparation, salons et showrooms, centres de services locaux (pressing, agences, téléphonie, optique…), services à la clientèle B2B/B2C et prestations en points de vente.
Les environnements varient du magasin de proximité à la grande distribution, avec des contraintes physiques, organisationnelles et relationnelles spécifiques : station debout prolongée, manutention, flux clients, objectifs commerciaux, horaires étendus, exposition aux incivilités.

En tant qu’employeur, il est important de prendre en compte ce risque dans l’évaluation de vos risques professionnels.

Le résultat de l’évaluation et les moyens de prévention doivent figurer dans le DUERP de l’entreprise.

Risques associés (la liste n’est pas exhaustive)

Risques liés à l’activité physique

  • Manutention manuelle : cartons, bacs, rolls, mobilier d’exposition,
  • Postures contraignantes : mise en rayon, étiquetage haut/bas, facing.
  • Station debout prolongée : caisse, accueil, conseil.
  • Gestes répétitifs : encaissement, pliage, préparation, mise en rayon
  • Chutes de plainpied : sols glissants, objets au sol, câbles.
  • Heurts/coupures : cutter, vitrines, rayonnages.
  • Écrasement/pincement : manipulation de rolls, palettes.

 Risques liés à l’organisation du travail

  • Horaires atypiques : soirées, week-end, amplitudes étendues, en coupure.
  • Pics d’activité : soldes, fêtes, opérations commerciales.
  • Polyvalence et surcharge : réception, mise en rayon, vente, caisse.
  • Rythme imposé par la clientèle : files d’attente, affluence.

Risques psychosociaux (RPS)

  • Incivilités et agressions : vols, conflits, refus de paiement/échange.
  • Pression commerciale : objectifs, reporting.
  • Stress opérationnel : pannes, ruptures, réclamations.

Risques liés à l’environnement de travail

  • Bruit ambiant : annonces micro, affluence, musique.
  • Éclairage inadapté : éblouissement, fatigue visuelle.
  • Ambiances thermiques : portes ouvertes, zones froides positives, climatisation.
  • Qualité de l’air : poussières, ventilation insuffisante.

Risques liés aux agents chimiques

  • Produits d’entretien
  • Aérosols/désodorisants

Risques liés aux équipements de travail

  • Risque électrique : multiprises, rallonges, éclairage défectueux.
  • Rolls/transpalettes : roues, freins, stabilité.
  • Échelles/marchepieds : chutes, matériel défectueux.
  • Portiques/portes automatiques : dysfonctionnements, coincements.

 Risques liés aux déplacements / circulation

  • Circulation interne : magasin/réserve/quai.
  • Coactivité : piétons/engins/livreurs.
  • Risque routier professionnel : livraisons, navettes entre sites, déplacements professionnels.

 Risques liés à la sécurité des personnes et des biens

  • Ouverture/fermeture : personnel isolé, agressions.
  • Transfert de fonds : risques d’agression.
  • Vols/tentatives de fraude : tensions, menaces.

Risques spécifiques selon activités

  • Manipulation d’objets fragiles : optique, décoration.
  • Contact avec textiles/poussières : prêt-à-porter, retouches.
  • Utilisation de machines spécifiques

Mesures de prévention

Organisation et planification

  • Intégrer les risques dans le DUERP et planifier des actions ciblées (rayons, caisse, réserve).
  • Adapter l’organisation : renfort lors des pics, files intelligentes, caisse mobile.
  • Plan de circulation interne (magasin/réserve) avec zones piétons/engins.
  • Procédures d’ouverture/fermeture et gestion des situations conflictuelles.
  • Gestion des stocks pour limiter la manutention et l’encombrement.

Protection collective et individuelle

Protection collective

  • Sols antidérapants et signalisation “sol mouillé”.
  • Rangement systématique des câbles et réglettes, caches câbles.
  • Matériel d’aide à la manutention : rolls en bon état, diables, transpalettes, marchepieds stables.
  • Rayonnages réglés à hauteur de travail, charges lourdes en bas.
  • Comptoirs/caisses ergonomiques (siège assis debout, repose-pieds).
  • Eclairage homogène, suppression des reflets aux caisses.
  • Ventilation/aération des réserves.

Équipements de protection individuelle

  • Chaussures antidérapantes.
  • Gants de manutention (selon tâches).
  • Protection auditive si zones ponctuellement bruyantes.

Formation et sensibilisation

  • Gestes & postures / prévention TMS (mise en rayon, port de charges, réglage des plans).
  • Accueil/sécurité (chutes, rangement, électricité).
  • Relation client & gestion des incivilités (posture, communication, désescalade).
  • Sécurité caisse (postures, alternance des tâches, pauses visuelles).
  • Utilisation des aides à la manutention (rolls, transpalettes).
  • Prévention du risque chimique (lecture pictos, FDS produits d’entretien).

Hygiène et sécurité

  • Rangement permanent des allées, réserves et issues de secours.
  • Nettoyage régulier (pas de balayage à sec en zones poussiéreuses).
  • Eclairage de sécurité et cheminements d’évacuation balisés.
  • Points d’eau et hygiène des mains (notamment en prêt-à-porter, retouches).
  • Plan de prévention pour interventions d’entreprises extérieures (maintenance, travaux).

Maintenance et contrôle

  • Contrôle périodique des équipements (portes automatiques, portiques, caisses).
  • Vérification des rolls, transpalettes, échelles (état, roues, freins).
  • Vérifications électriques et des éclairages de secours.
  • Audit de circulation interne (magasin/réserve/quai).

Métiers concernés/les plus représentés dans ce secteur

  • Vendeur/conseiller de vente
  • Hôte de caisse/d’accueil
  • Employé(e) libre-service/mise en rayon
  • Responsable de boutique/adjoint/chef de secteur
  • Visual merchandiser
  • Préparateur de commandes en drive
  • Réceptionnaire/gestionnaire de réserve
  • Technicien SAV/atelier
  • Agent de sécurité/prévention des pertes
  • Conseiller service (téléphonie, optique, banque/assurance de réseau, etc.)

Obligations légales et autres ressources

Obligations légales

  • DUERP obligatoire (Code du travail, art. L4121-1).
  • Principes généraux de prévention (éviter, évaluer, combattre à la source…).
  • Évaluation du risque chimique (produits d’entretien) et information/formation des salariés.
  • Aménagement des postes (travail sur écran en backoffice : R4542-1 et suivants).
  • Suivi individuel de santé adapté (TMS, travail sur écran, bruit, chimique).
  • Accès et évacuation conformes (issues, éclairage de sécurité).

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