Pré-requis
Aucun
Public
Les salariés des entreprises adhérentes du Service de Prévention et de Santé au Travail.
Nos formations sont accessibles aux PSH. Nous pouvons étudier ensemble les conditions de réalisation.
Objectifs de la formation
- Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victimes.
- Il doit être capable d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels. Ceci dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.
Contenu de la formation
- Principaux indicateurs de santé au travail dans l’entreprise
- Cadre juridique d’intervention du SST
- Rôle du Sauteur Secouriste du Travail
Rechercher les risques persistants pour protéger
- Notions de base en prévention,
- Analyser une situation d’accident (mécanisme accidentel),
- Connaître l’alerte aux populations,
- Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail, les personnes exposées,
- Supprimer ou faire supprimer les dangers dans la limite de son champ de compétence et dans le respect des procédures et de l’organisation de l’entreprise en matière de prévention.
Examiner la victime et faire alerter
- Reconnaître selon un ordre déterminé les signes indiquant que la victime est menacée,
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
Être capable de secourir lorsque
- La victime saigne abondamment,
- La victime s’étouffe,
- La victime se plaint de sensation pénible et/ou présente des signes anormaux,
- La victime se plaint de brûlures,
- La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements,
- La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
- La victime ne répond pas mais elle respire,
- La victime ne répond pas et ne respire pas.
Évaluation des compétences des SST
Bilan de la formation
Méthodes pédagogiques
Formation alternant théorie, études de cas pratiques sous forme de mise en situation, cas concrets, simulation d’accidents avec matériel pédagogique adapté.
Évaluation – certification
L’évaluation est réalisée tout au long de la formation selon les critères définis par l’INRS et transcrite dans une grille de certification individuelle. Seuls les candidats ayant suivi l’intégralité de la formation et qui auront satisfait à l’évaluation des compétences requises pourront être valablement reconnus au titre de SST. Ils se verront attribuer un certificat INRS « acteur SST » d’une validité de 24 mois.
Réglementation
Article R.424-14, article R.4224-15 et article R.4224-16 du code du travail