Claréo, une association d’employeurs mayennais
Claréo, votre Service de Prévention et Santé au Travail en Mayenne – SPSTI
Service interentreprises départemental, nos équipes interviennent sur l’ensemble du département et accompagnent toutes les entreprises et leurs salariés de la Mayenne (Hors secteur agricole et service public).
À vos côtés, notre mission première est de conseiller et d’accompagner entreprises et salariés dans la prévention des risques professionnels inhérents à leur activité, afin de préserver la santé de tous les travailleurs.
Claréo, une association d’employeurs mayennais à gouvernance paritaire
Historiquement, les services de Prévention et Santé au Travail – SPSTI sont des associations loi 1901, nées du besoin des employeurs de mutualiser des compétences spécifiques pour les accompagner en prévention des risques professionnels au sein de leur entreprise.
Notre gouvernance est assurée par des représentants des organisations patronales et salariales. Cette représentation équilibrée des intérêts de chacun garantit l’adéquation de nos missions aux besoins des entreprises et des salariés. Elle permet une action juste et concertée au service de la prévention et santé au travail de tous.
Claréo, votre partenaire pour préserver la santé de tous les acteurs de l’entreprise
Partenaire de proximité ancré sur le territoire
Nos équipes ancrées dans la réalité terrain des entreprises, proposent un accompagnement personnalisé et adapté à leurs ressources. Nos collaborateurs vous conseillent avec compréhension et afin de faire de la prévention des risques professionnels un pilier de développement humain et économique de la Mayenne.
Partenaire engagé, neutre et éthique
Nous n’exerçons aucun contrôle et ne délivrons aucune sanction. Aux côtés des entreprises, nous conseillons en toute neutralité dans une démarche vertueuse alliant protection et engagement de tous les acteurs de l’entreprise.
Nos équipes travaillent en pluridisciplinarité alliant l’expertise médicale et technique pour répondre au mieux aux besoins de nos entreprises et de leurs salariés.
Les chiffres clés
Nos équipes pluridisciplinaires, à travers ses 3 centres de proximité accompagnent plus de 6 200 entreprises et 74 000 salariés, issus de secteurs variés (industrie, services, commerce, médico-social, artisanat…).
Un service agrée par l’État
Comme pour tout Service de prévention et santé au travail (SPSTI), notre exercice est soumis à l’obtention d’un agrément délivré par la DREETS pour une durée de cinq ans.
Cet agrément est le gage que nos services répondent aux obligations légales et réglementaires édictées par le Code du travail. Il fixe notamment le territoire géographique d’exercice de l’association et les secteurs professionnels concernés par son action. L’agrément de Claréo a été délivré le 14 04 26.
Consulter l’agrément : Décision agrément 14 04 26
Notre contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens CPOM
Chaque SPSTI doit engager avec la DREETS et la CARSAT une démarche partenariale, visant à mettre en œuvre les actions du projet de service du SPSTI, en cohérence avec les objectifs régionaux de santé au travail et de prévention. Le CPOM est un contrat tripartite défini pour une durée de 5 ans.
Notre nouveau CPOM a été signé en 2025.
Notre rapport d’activité
Nous éditons chaque année notre rapport d’activité, actant :
- Les résultats chiffrés de l’ensemble de nos actions
- L’avancement des projets définis dans notre projet de service
- Le bilan des engagements et obligations des SPSTI (certification, CPOM)
Ce rapport est soumis à l’approbation de nos instances avant publication.
Consulter le rapport d’activité 2025
Consulter le rapport moral
Un ancrage territorial
Claréo travaille en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels et professionnels pour développer nos actions et renforcer une culture commune pour prioriser la prévention et santé et santé au travail en entreprise.
Plan de continuité de l’activité médicale
Le Plan de Continuité Médicale (PCAM) que nous avons mis en œuvre en juillet 2023, vise à diminuer les impacts de la pénurie médicale. Il a pour but d’instaurer une équité du service face aux situations urgentes, en priorisant les visites selon leur impact. En 2025, cela a permis de résorber l’ensemble du retard sur les visites de pré-reprise et reprise. Dans ce contexte, un travail similaire a été lancé en 2025/26 pour régulariser d’autres types de visites.